卢湾区重视人才工作深化教育改革

2004-01-08 00:00:00

　　人才问题是关系到党和国家教育事业发展的关键问题。十年来，卢湾区教育局根据国际国内形势的发展变化，紧紧抓住机遇，正确应对挑战，依据人才资源是第一资源、人才强国战略和党管人才的原则，落实知识分子政策，制定并实施了加强和改进人才工作的各种举措，以培养、吸引和使用人才三个环节为抓手，着力建设党政管理人才和教师专业技术人才两支队伍，重点培养一批适应教育现代化建设和改革开放要求的高层次人才，创新人才工作机制，加大人才引进力度，把各类优秀人才聚集到教育事业中来，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面。并取得一系列成绩：（1）1996年以来，区教育系统共引进外省市优秀骨干教师150名，引进外区、外系统优秀骨干教师195名，录用大中专应届毕业生850名；近300名教师获高级职务受聘资格，有1300多名教师获中级职务受聘资格。2003年，送市高评委评议材料42份，有近180名教师申报中级职务。（2）涌现出何金娣、郭宗莉、柯元�浴⒐税�玉、张主方、邢妙荣和朱震寰等全国知名教师。（3）2000年至今，选拔到校级领导岗位的53人，选拔到教育局机关的4人，选送到市、区任科级以上干部的8人。（4）近年来，共聘请外籍教师百余人次。逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局，推动了教育改革的深化。
　　在首届上海市人才工作会议上，卢湾区教育局被授予“上海市人才工作先进单位”称号，思南路幼儿园园长郭宗莉被评为“上海市优秀专业技术人才”。