优秀人才争夺战提前打响 百余单位提供千余岗位招暑期实习生

2004-06-29 00:00:00

　　据上海交通大学就业服务中心有关负责人介绍，该校今年就业形势比去年好，截至6月18日，博士生就业率达到100％，硕士生就业率达到98％，本科生就业率为95％左右，高职生就业率为78％左右。就业工作刚刚告一段落，就又接到了不少单位的“预订”人才的要求―――招收今年的暑期实习生。
　　招聘暑期实习生是国外的跨国企业的一贯做法，而今年不少国有企业和机关也加入了招收暑期实习生的计划，优秀人才的争夺提前到了大学三年级，共有数百家单位提供了一千多个岗位招收暑期实习生，几乎每天都有单位来招收暑期实习生。据介绍，宝洁公司往年招聘的暑期实习生和应届毕业生的比例是1∶1，今年招聘的实习生却超过了应届毕业生数量；通用电气今年在交大招收97名暑期实习生，所有流程完全按照正规招聘；摩托罗拉公司也开出了长长的招聘名单。而与往年不同的是，宝山区政府、闵行区政府和上海锅炉厂、上海气轮机厂等机关和国企，甚至还有一些街道办事处也来提前预订学生先去实习。据了解，往年一些跨国企业招收暑期实习生都是冲着第二年的正式招聘来的，招收的暑期实习生有四分之一在第二年就业时都留在了暑期实习的单位。
　　据统计，今年上海交大毕业生的就业供需比超过了1∶3，就业需求最大的仍然是机械动力和电子电信行业，而且机械动力行业的需求今年稳中有升。此外，今年共有28名应届毕业生选择了到东北和西部就业。