上海瞄准人才国际化

2002-02-18 00:00:00

　 
马年新春“相马”忙。市人事局日前宣布：今年上海将以全球为舞台“相马”、“选马”，在引进海外专家、促进国际人才交流、提高人才国际化素质等方面，取得实质性突破。
　　面对日益升温的“海归热”，上海在马年新春提出，部分党政机关和企事业单位只要工作需要，都可以接受和任用留学人员，对其中具有较高专业水平和管理能力的优秀人才，经考核可以充实到关键和重要的岗位。今年6月，本市将召开留学人员企业与风险资金投资公司项目交流会，初步建立由政府、社会相结合的资金扶助机制，支持留学人员的二次创业。同时积极利用“外脑”，参与本市的重大决策过程，为市政府有关职能部门建立重大决策专家咨询机制。上半年还将组建上海市引进国外智力专家咨询委员会。
　　上海今年还将不断提升现有人才的国际化素质，特别是提高人才外语应用能力、信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。将以强化科学的行政决策能力为重点，继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训，提高本市公务员管理国际化大都市的能力；以50／100WTO事务高级专业人才的培训为突破口，加强操作性、务实性为主的培训工作，提高专业人员在国际市场交往中的实战能力。
　　上海还将以机制创新为突破口，加快人才的国际化进程。将加快出台质量监督、招投标、信息技术等地方职业资格制度，创造国内外专业技术人员公平竞争的环境。《上海市推行专业技术人员职业资格制度实施细则》也在加紧制定，今后在上海合法居住、合法工作，具备相应条件的国内外人才，都可申请参加在本市举行的这项考试，并注册登记。本市还将加快与国外权威考试机构和相关专业机构的项目合作，为人才提供高层次国际专业资格的考试。