宝山推出新举构筑人才高地

2002-04-12 00:00:00

   
宝山区日前制定出相关政策和措施加强人才市场建设，做好"招才引智"工作，建立适应人才"柔性流动"的工作机制。
　　相关政策和措施是：一是不断拓展"才市"，更新和改善人才市场硬件和软件建设，增加市场服务项目和内容，组织好周末固定人才市场、月末特色专场和春秋季大型人才市场，提高招聘求职成功率，探索人才市场从社会化服务转向"产业化发展、企业化运作"的新路子。二是加大引进人才力度，抓紧实施"211"人才积聚战略，凡是宝山区紧缺急需的人才，只要符合条件的，不受指标限制优先办理引进手续。三是采取灵活手段，对紧缺急需人才和高层次人才，不受户籍、人事档案、人事关系等"刚性"制约；实施《人才居住证》制度，对于"柔性流动"方式来宝山的国内高层次人才发给《人才居住证》，作为在宝山依法居住工作的合法身份证件。四是积极做好"招才引智"为我区"招商引资"服务，在招商局和城市工业园区设立"一门式"人才服务窗口，加强上门服务、跟踪服务、功能性服务，对经济部门和各类企业急需的人才特事特办，急事急办；启动创建宝山区留学生"创业园"，对留学人员创办高新技术企业开辟人才绿色通道。