上海市领导强调：坚持培养和引进并举,加快推进人才高地建设

2002-04-16 00:00:00

   
日前，副市长周禹鹏同志在市人事局调研时指出：在市委、市政府的领导和市委组织部的直接指导下，本市人事工作在人才的培养、开发、使用上发挥着重要作用，有效推动了上海经济发展和社会进步。当前，要围绕构筑上海人才高地，进一步推进人才资源的市场化配置，坚持培养和引进并举，不断探索国际性现代化大都市人才资源开发的新路。
（1）以构筑人才高地为核心目标，进一步做好人事人才工作。人才优势是城市综合竞争力的核心，已成为经济和社会发展最关键的因素。要继续保持上海的发展优势，增强上海的城市综合竞争力，必须要做好与国际性现代化大都市相适应的人才战略规划，积极落实各项工作措施，加快推进上海人才高地建设。
（2）充分重视人才市场机制的培育发展，加快推进人才工作市场化进程。随着我国加入世贸组织，社会主义市场经济体制的建立和完善，人才资源市场化配置的作用越来越大。要充分发挥市场机制在人才开发方面的作用，积极以人才开发目录为导向，加强人才资源开发的宏观调控，深入研究人才市场的管理和规范。
（3）坚持培养和引进并举，重点抓好公务员队伍的建设。要创造良好的社会环境，调动各级政府的积极性，增加引智资金的投入，强化教育培训工作，重视培养、引进和用好人才。尤其是要将公务员队伍建设列为人才高地建设的重中之重，通过培养和引进高素质的人才，不断提高公务员队伍的法制化、规范化、国际化水平。