上海市非公经济组织人才增幅加快

2002-08-07 00:00:00

　　最近编制完成的上海人才资源状况报告显示，本市非公经济组织中的人才总量至去年底已达到30.9万人，比上年增加..54万人，增幅为12.94％，大大高于全市平均水平和国有企事业单位的人才增幅。目前本市非公经济组织中的人才已经达到全市人才资源总量的25.97％，所占比重超过1／4，这表明本市人才总量多元分布的格局已经基本形成。
　　本市非公经济组织中人才的快速增长，正反映了多种所有制经济共同发展的态势。本市非公经济的总体实力去年得到进一步增强，随着一批规模企业、高新技术企业和行业龙头企业的崛起，全市私营企业的注册总资本达到1812.8亿元，比上年猛增52％，注册资本超过亿元的私营企业有82家，比上年翻了一番。全市私营企业去年上缴税收98.95亿元，增幅高达63.88％。在企业做大规模的同时，私营企业的组织形式也发生了巨大变化，由以往单一主体产权结构为主，发展到有限责任公司的企业所占比例超过85％。随着非公有制经济规模壮大、组织完善、科技含量提高，对人才的吸引力也不断增强。据统计，去年到非公经济组织就业的应届大学生达9507人，占高校毕业生总数的30％以上。
　　数据显示，和国有企事业单位相比，非公经济组织专业技术人员队伍中年龄在35岁以下所占的比重高出15个百分点，而55岁以上人员的比重则低近3.5个百分点，明显呈现年轻化程度高的特点。
　　根据市委组织部知识分子工作处所作的分析，非公有制企业专业技术人员在各行业中的增加数量和增长幅度，最大的是制造业、批发零售贸易及餐饮业、社会服务业等三个行业，尤其是制造业中吸引的人才数比上年增加了15万多人，增幅超过400％，由此导致本市人才资源的产业分布发生了近年来少见的变化，即全市专业技术人员在三大产业中的比重，除了第一产业略有下降，保持与近年来一致的发展趋势外，在第二、第三产业则出现了第二产业上升7.21个百分点，第三产业下降7.07个百分点的状况，这样的变化在本市是首次出现。据市委组织部知识分子工作处分析，导致全市专业技术人员在三大产业分布变化的因素，主要是非公经济组织人才的分布变化。