纺织控股集团推进专业技术人才队伍建设

2002-09-05 00:00:00

　　纺织控股集团公司围绕产业发展和建立现代企业制度，推进专业技术人才队伍建设。
　　今后几年该集团将建立经营者竞聘上岗机制、关键岗位人才激励机制、人才合理流动机制，引进、培养各类专业技术人才2000人，至2005年各类专业人才占职工总数的比例由目前的10．45％提高至14．5％。该集团将围绕服装、装饰和产业用纺织品等三大支柱产业，推进人才资源流动和集聚，积极鼓励职工在岗成才；与建立现代企业制度相适应，形成100名综合素质优、管理能力强、专业结构合理、学历层次高、年龄梯形分布的企业高级管理经营人才队伍。