上海市首次召开视频会议部署人事人才工作

2003-01-29 00:00:00

　　本市将加强公务员队伍、专业技术人才队伍和企业人才队伍建设；加快人才配置市场、人才评价市场和人才培训市场的建设；加速推进职业资格体系、公共服务体系和职业诚信体系的建立；
　　不断提高人才开发整体效率，构建人才开发新平台。1月28日，本市召开人事人才工作视频会议，市委副书记刘云耕出席会议讲话，市委常委、副市长周禹鹏主持会议。
　　今年的人事人才工作会议，根据市领导的要求，采取“方便基层、就近参会”的方式，首次采取视频会议的形式召开，这是人事部门转变作风、精简会程、提高效率的一次重要尝试。此举既使各区县、委办局以及企事业单位可以就近、方便地参加会议，疏减由于集中会场所造成的交通压力；还有效扩大了人事人才工作会议的覆盖面，将参会对象扩大到了民营、私营和外资企业等非公经济组织，使更多的人事人才工作者能够在第一时间了解会议的精神。
　　刘云耕指出，党的十六大确定了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化事业的宏伟战略目标，市第八次党代会进一步明确上海建设现代化国际大都市的奋斗目标，为人事人才工作的改革发展提供了广阔的空间。全市各行各业的组织人事部门都要进一步认清形势，抓住机遇，勇于开拓，加快建设人才高地，为实施科教兴市战略，为上海经济和社会各项事业持续发展提供坚强的人才保障和智力支持。刘云耕强调，要从战略的高度，充分认识做好上海人事人才工作的重要性和紧迫性。深入学习贯彻党的十六大精神，认真分析和研究国际竞争新态势和人才竞争新特点，从上海建设现代化国际大都市的人才需求出发，努力克服上海人事人才工作自身不足，更好地把握人事人才工作的发展方向。要进一步解放思想，不断开创上海人事人才工作新局面。以实施人才战略为先导，加快构筑上海人才资源高地；以加快人才国际化进程为主线，不断提高人才国际竞争力；以人才“大培养”为抓手，全面提升上海人才队伍整体素质；以深化人事制度改革、创新人才环境为重点，积极营造优秀人才集聚和脱颖而出的良好氛围。刘云耕要求全市各级党政组织都要进一步加强对人事人才工作的组织领导，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，求真务实，不断把上海人事人才工作推向前进。