苏浙沪联手搭建人才交流互动平台

2003-06-07 00:00:00

　　消除人才流动壁垒，形成长江三角洲整体人才开发战略，是近年来苏浙沪三地人事厅局共同努力的方向。如今，经三地人事厅局的共同谋划，长三角地区的人才将可自由流动了。
　　
　　从上海市人事局了解到，上海、浙江、江苏所属19个城市人事部门日前联合发布了《长江三角洲人才开发一体化共同宣言》（讨论稿），苏浙沪三地人事厅局准备用一年左右的时间编制第一轮五年人才开发规划，最终实现长江三角洲人才的自由流动。
　　
　　长三角经济联动发展的关键就是人才开发一体化。基于这样的认识，长三角人事部门共同确定了区域人才开发一体化的目标：在苏浙沪三地合作交流已有的经验和基础上，遵循人才资源开发自身的客观规律，重塑区域人才开发整体目标，以提升区域人才综合竞争力为己任，增强区域人才开发的交流和合作，促进优势互补，加快“长三角”地区人才开发一体化进程，以提高“长三角”人才资源开发的综合实力和整体水平。
　　
　　根据此次确定的长三角人才开发一体化战略，三省市人才流动的壁垒将很快被打破，从而实现长三角内教育、培训、考试的资源互通、共享。
　　
　　据了解，19城市人事部门近期将搭建推进和实行区域内人才流动政策、吸引政策、培训政策和社会保障制度等一体化的政策框架和“长三角”区域一体化的人才交流互动平台，把促进人才的自主和自由流动作为首要任务。