金山枫泾镇建“书记人才库” 储备“党务干部”

2003-11-23 00:00:00

　　金山区枫泾镇党委为新经济组织建立“书记人才库”，储备党务人才。目前，已有20名优秀党员入库，10家企业向“人才库”下“订单”，其中有两位已到民营企业和外资企业上岗，还有20多家新经济组织前来咨询物色党务干部，“书记人才”成为企业争抢的“香饽饽”。
　　近年来，民营企业纷纷进驻枫泾镇经济小区和工业园区。镇党委深入调研后发现，这些企业普遍缺乏党务工作者，员工、管理者间缺乏沟通。今年5月，镇党委专门建立起“书记人才库”，在国企从事党建工作多年的党务干部、民营企业的优秀党员、政治素质好的退伍军人纷纷应聘。54岁的老党员黄山虎在镇粮管所从事党务工作14年，第一个向“书记人才库”报名。26岁的退伍军人卢峰也主动请缨，经过层层筛选后，如愿成为书记人才库的一位后备人才。
　　“书记人才库”为新经济组织注入了新鲜血液。2000年8月，飞旭公司落户枫泾镇，250位员工多是当地人，难以和美国老板沟通，员工食堂没空调，夏天吃饭好比进了“大蒸笼”……老板向镇政府求援。镇党委从“书记人才库”中，挑出曾在镇集体企业当过5年团支书的该企业员工庄建军，担任党务干部，将企业的党员组织起来，成立党支部。经过一段时间考察，小庄经选举，于今年7月“新官上任”，成为支部书记。上任四个月以来，他隔三差五与员工谈心，在员工和老板间架起了沟通的“桥梁”。
　　“书记人才”凝聚起新经济组织的党员和职工。兰华鞋业有限公司有6名党员，组织关系七零八落，每月必须请假回各自的村过组织生活。镇党委推荐“人才库”中的刘白弟，在企业成立党支部，让党员有个“家”。支部成立第一天，年轻员工小徐就递交了入党申请书：“我早就有入党想法，可是以前不知道入党申请书该往哪里交。”短短五个月，企业入党积极分子的队伍扩大到30多人。党支部提出“支部牵头、干部和党员带头”的要求，党员们带头完成生产任务，并指导新员工技术。企业利润提高了，不仅经营者笑了，员工待遇也跟着“水涨船高”。