世博热门人才"百里挑一" 千人竞逐首批29个岗位

2003-12-25 00:00:00

　　12月初上海世博局发布的“全球征才榜”得到了热烈回应，首批29个中高级岗位引来逾千名海内外优秀人才竞争。12月24日从上海世博局了解到，12月下旬将开始应聘人才的测评，2004年1月上旬组织面试，预计1月20日左右能基本确定岗位人选。
　　到12月14日报名截止时，29个岗位的应聘者总计1065人。他们年龄大多为30－35岁，半数以上都具备硕士以上学历。还有近20位外籍人士，他们中的有些人还参加过本国世博会的有关工作。
　　上海世博会事务协调局有关负责人介绍说，本次招聘竞争非常激烈，其中一个项目管理中级岗位，报名人数多达105人，即使应聘人数最少的宣传品策划高级岗位，竞争者也有9人。本月下旬即将对这些应聘者进行笔试，岗位与符合条件的人员配比是1：20，而明年1月进行的面试，岗位与人员配比将是1：7。
　　据悉，未能竞得岗位的应聘人才将全部纳入上海市人事局的“世博人才库”，作为后备人才。同时他们也将有机会被推荐给上海世博集团公司等其他相关机构。
　　对于这些招聘岗位的薪酬，世博局负责人表示，将坚持与国际接轨的原则，根据具体岗位设置薪酬，同时参照目前上海聘请顶级、高级、中级人才的薪酬体系，最终确定具体薪酬。