近日，就在福建省委、省政府再次把劳务派遣列入省政府为民办实事项目的同时，国家劳动和社会保障部也作出了将福建作为全国劳务派遣工作唯一定点联系省的决定。为做大劳务派遣市场，解决劳务工的后顾之忧，省劳动保障部门正着手制定一系列劳务派遣人员参保政策，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等方面。其中劳务派遣人员工伤保险管理办法已经成熟，预计上半年即可出台。劳动保障部门表示力争让所有的劳务工今年都能百分之百地系上工伤“安全带”。
据了解，截至今年3月底，福建省通过派遣实现就业的劳务工共有9.73万人，工伤、养老、失业、医疗等社会保险的参保率分别为68.98％、68.92％、64.15％、20.94％。这与劳动保障部门当初的设想存在较大差距，社保制度不尽完善是个主要障碍。一方面，劳务工派往的用工单位不少是三资企业，这些企业的所有员工都没有被纳入覆盖范围；另一方面，劳务工流动性大，收入和岗位差别大，现有的社会保险对他们也不适用。
省劳动和社会保障厅就业处处长丁榕芳表示，劳动保障部门正着手制定一系列劳务派遣人员参保政策，主要包括：劳务派遣农民工参加养老保险办法、劳务派遣人员参加基本医疗保险办法、劳务派遣人员工伤保险管理办法。
福建省着手制定劳务派遣人员养老医疗工伤参保政策
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