为推动厦门用人诚信制度建设，厦门市劳动保障局从7月起实行书面审查制度和诚信管理制度，即审查用人单位提交的是否遵守劳动保障的相关法规的书面审查表，并将通过书面审查合格的单位记录在诚信档案，劳动监察部门将集中力量审查没进入诚信档案的单位。
书面审查制度倡导的是企业自查、劳动监察部门检查为辅的管理方式，即监察机构发出书面审查通知后，用人单位根据劳动保障法律、法规及规章规定进行自查自纠，如实填写书面审查表并主动报送监察机构审查，这样减少了单位与执法机构的工作量，使执法人员更有效地打击和制止违法行为。诚信档案分AAA级、AA级、A级、B级和C级等五级，C级企业被列为年度重点监察对象。厦门市劳动监察大队将在网站上公布通过认证的单位名单和级别，供全社会和国外相关贸易组织查询。
据厦门劳动保障局介绍，厦门外向型企业众多，许多国外公司在向厦门企业下订单时往往要参考企业遵守劳动法规的情况。因此，劳动监察部门将对进入诚信档案的企业提供证明和担保，对于没进入档案的企业则逐渐不予证明和担保，以此推动用人单位自我规范、自我约束制度。
厦门建立劳动保障书面审查制度
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