为规范福建省劳动保障监察管理和执法行为，维护劳动者合法权益，近日，省政府下发专门通知，对福建省劳动保障监察管辖作出明确规定：对无营业执照或已被依法吊销营业执照，有劳动保障违法行为的；或用人单位用工所在地与其单位所在地或登记注册地不一致的，可由其用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门管辖。
通知规定，县级劳动保障部门劳动保障监察员在对用人单位实施劳动保障监察时，用人单位所在地的乡镇、街道、社区劳动保障管理机构应当予以协助；上级劳动保障部门根据工作需要，可调查处理下级劳动保障部门管辖的案件，也可将管辖的案件指定下级劳动保障部门管辖。上级劳动保障部门必要时可临时组织下级劳动保障部门的监察人员，实施区域监察，也可实施重大案件的专项集中监察。省级劳动保障部门可根据需要，查处本省范围内的劳动保障违法案件。劳动保障部门发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应及时移送有关部门处理，涉嫌犯罪的，应依法移送司法机关。
省政府就福建省劳动保障监察管辖下发通知
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