国务院国资委日前发布了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》，国资委有关负责人15日就此表示，企业综合绩效评价是国资委作为出资人对企业负责人管理的一个重要工具。
关于《暂行办法》对企业综合绩效评价体系的特点，这位负责人说，一是以投入产出分析为核心，分析出资人资本的回报水平和盈利质量，这是出资人资本属性的内在规定。
二是多角度综合评价，以综合反映企业的财务状况，以及全面反映企业的管理水平。
三是定量评价与定性评价相结合，评价体系将企业经营绩效分为财务绩效和管理绩效两个方面，分别设置定量财务指标和定性评议指标予以反映，以克服单纯定量评价的不足。
四是运用行业标准进行评价，包括国内标准和国际标准。
国资委：以“综合绩效”约束央企负责人
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