泉州市民营企业集团人力资源管理进一步优化
一是88.2%的民营企业集团经营者实行年薪制，实行范围已由集团董事长、总经理扩大到集团高管层、部门经理、子公司高层管理者。二是70.6%的民营企业集团对取得科研成果人员采取一次性奖励、技术入股、提高工资待遇为主的激励机制。三是89.7%的民营企业集团实行内部管理人员公开竞聘、择优录用、能上能下的劳动人事制度。四是95.6%的民营企业集团已实行全面劳动合同制度，88.2%已实行全员竞争上岗制度。
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