9日，福建全省干部监督工作会议在福州召开。会议围绕贯彻落实全国干部监督工作会议和福建省委八届六次全会精神，以提高选人用人公信度为目标，对新形势下福建省组织部门干部监督工作作出部署。福建省委副书记、组织部长于广洲出席会议并讲话。

于广洲在讲话中充分肯定了各级党委（党组）及其组织人事部门在加强干部监督，推动公正选人用人，为加快海西建设提供组织保证等方面所取得的成效。于广洲指出，要适应新形势新任务新要求，把深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，作为组织工作让人民满意的重要抓手，着力提升干部选拔任用工作满意度和整治用人上不正之风满意度。

于广洲要求，要突出选人用人导向氛围，持续科学发展导向，把忠诚于党的政治路线、落实科学发展观、推进海西建设的实际成效以及清正廉洁作为干部考核的基本依据，当前要把落实中央和福建省委关于应对国际金融危机影响、实现保增长保民生保稳定工作的具体成效作为评价干部的重要标准；持续公正用人导向，坚持德才兼备、以德为先，按照福建省委“五重五不简单”用人要求和方法，坚持德才标准选干部，群众公认看干部，注重实绩用干部；持续干事创业导向，教育和引导干部在“四求作为”中干事创业，以实实在在的政绩使群众受益、让群众满意，促进选人用人公信度不断提高。要突出深化干部人事制度改革，进一步修订完善促进科学发展的选人用人公正机制，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，进一步健全干部经常性考察机制，进一步探索干部能上能下有效办法，着力从源头上防治用人上不正之风。要突出干部监督工作重点，强化公开监督，探索建立干部选拔任用工作满意度调查长效机制，使之成为检验选人用人公信度的晴雨表和改进干部选拔任用工作的有力杠杆；强化违规用人查处，对发现和反映用人上的违规违纪行为，要主动查，迅速查，深入查，做到有案必查、查必有果、纠必到位；强化对“一把手”行使用人权的监督，切实做到对领导干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，严格执行领导干部问责制，使干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。

于广洲强调，各级党委（党组）及其组织人事部门要把干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的满意度，作为考核党委（党组）工作实绩的重要指标，作为提高组织工作满意度的重点工程来抓，努力营造风清气正的选人用人环境，为加快推进海西建设提供坚强组织保证。（记者 周琳）