强化职能 服务大局

五年来，福建全省工会主动呼应、自觉融入，把工会工作放到党和国家工作大局中去思考和部署，放到树立科学发展、建设和谐社会的高度来认识和把握。

各级工会动员和组织千千万万工人奋战在经济建设的主战场。在1000多个重点项目工地，“功臣杯”立功竞赛活动如火如荼。2299个“工人先锋号”团队，以良好的素养、精湛的技术，开启了一扇扇文明窗口，树立了一个个创新标杆。4000场以“学技术、比创新、做贡献”为主题的职业技能竞赛活动和福建全省职工技能运动会和网络技能运动会，促进了企业技术创新，增强了市场竞争力。在经济技术创新活动中，福建全省职工共实施合理化建议38.6万件，创经济效益55.65亿元；技术革新16613项,技术发明7321项,申请专利4860项。

“创建学习型企业，争做知识型职工”活动深入开展，涌现了一大批“金牌工人”、“首席技师”、“首席技工”，高级工、技师、高级技师从63137人成长到313200人；“百万职工大创新”、“创造学”培训班、“创新协作体验式培训”活动，收到良好效果，在第十四至十八届中国发明展上，353项职工发明获奖。2008启动并实施了“职工书屋”建设工作，福建全省1300家全国、省、市一级“职工书屋”示范点已成为提高职工队伍素质全新平台。“海西劳动感言”、“工人阶级新闻宣传月”、“海西劳动者”、“知识型职工群英谱”、“外来工传奇”等主题宣传，推动全社会形成“工人伟大，劳动光荣”的共识。

在2006年第四届中国·福建项目成果交易会上，海峡两岸职工创新成果展正式亮相，为海峡两岸工会、职工的交流与合作架起了桥梁。目前，已成功举办了4届，征集两岸职工发明项目累计3324项，组织参展项目665项，其中台湾项目165项；有 241项、总合同金额41.14亿元项目对接签约。2007年，“海峡两岸职工文化节”隆重开幕，这是福建工会组织对台交流的又一次突破。2008年，福建省总工会职工艺术团开始了台湾文化交流之旅，这是大陆工会首个艺术团体赴台演出。2009年，福建省工会代表团与台湾总工会签署《福建省总工会、台湾总工会交流协议书》，正式建立两会交流合作关系。两岸工会多维交流，累积了共识，扩大了互信。

夯实基础 凸显亮点

五年来，福建全省工会在非公企业、跨国公司组织建设等基础性建设方面有了新的亮点，在队伍建设、作风建设、能力建设等本体性建设方面有了新的特点。

2006年7月29日，沃尔玛晋江店工会宣告成立。此后，短短几天，省内7家沃尔玛店全部成立工会。沃尔玛与中国工会博弈6年，终在福建被突破。2005年全国总工会在厦门召开现场会，推广太古组建的经验。2009年，厦门飞鹏企业12名台籍职工正式加入大陆工会组织。这是台商投资大陆30年来，中华全国总工会首次吸收台湾籍会员，它改变了大陆工会的组织历史，也意味着组织文化被认同，福建工会组建工作也走在全国前列。五年中基层工会组织从56489个推进到82163个；涵盖单位从69755家发展到134622家；工会会员队伍从404万人发展到631万人，其中非公有制经济单位工会组织从29141个增至59719个；女职工组织从34898个上升为50320个。

与此同时，基层工会组织规范化建设进一步深入。2007年，福建全省开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动后，工会的热线电话和企业工会主席的电话明显增多，拉近了工会与企业、职工的距离，一些涉及职工利益的问题在基层一线就能得到妥善解决，工会组织的公信力得以提高，社会影响力也不断扩大。