厦门首次专招台湾人才

在本届洽谈会上，厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门医学高等专科学校、厦门理工学院、厦门城市职业学院这5家厦门市属事业单位提供了6个岗位，首次专门面向台湾专才招聘，多数为从事科研、教学的岗位。

与厦门人才中心一起承办洽谈会的台湾泛亚人力资源管理顾问有限公司在厦门人才中心派驻了专业猎头人员，为招聘台湾人才的企业提供针对性更强的专业咨询、甄选及推荐服务。总经理蔡宗志认为，台湾人才对大陆职位的兴趣点已从最初的电子领域演变到现在的服务业、金融业，台湾人才将在未来更多地体现“三个面向”：即投入到厦门的光电业、软件业和现代服务业中。“这不仅仅因为厦门离台湾近，语言文化习俗相同，更主要的是台湾专才看见了一些机会，如太阳能等产业发展，营销、物流业的便捷通路，使得台湾专才有了施展身手的空间”，蔡宗志表示，台湾目前中高端人才趋于饱和，流通速度也比较慢。“两岸签署ECFA后，中高端人才西进的意愿更加强烈。”

台湾地区专业人才大陆就业洽谈会自2006年举办以来，累计推出了4500多个岗位招聘台湾人才。1200多名来自宝岛台湾的专业技术人才、毕业生及在大陆就学的台籍学生、台籍专业人才前来求职应聘。厦门市努力打造“两岸人才交流合作示范区”，作为台湾人才来大陆发展的重要平台和集散中心，洽谈会的效应不断凸显。

台湾人才更专注于职业理想

特地从台湾赶来应聘的曾楷耀是一名博士，他已经在桃园一所高中任教，工作也算稳定。当他得知这次厦门市属企事业单位面向台湾人才招聘岗位时，他心动了。

“我研究生班的同学，30人中有20多人在大陆工作。同学告诉我，这边的发展很不错，我就过来看看。”曾楷耀告诉记者，自己还是向往到高校里去任教。他分别向厦门理工学院、厦门医高专等两所高校投递了自己的简历。

台湾人才关注最多的是自己的职业理想，此外待遇、生活环境、法规的配合与适应也是台湾人才考虑的问题。多年参加洽谈会的泛亚总经理蔡宗志举例说，同样的财务专员职位，从前几届的年薪6万元到现在的10万元，这是薪酬方面的一个明显变化。泛亚公司的曾翊铭也认为，现在两岸在薪酬方面差距在不断缩小，有些高层次人才需求的领域（如纺织业、太阳能等），大陆提供的薪酬甚至还会高于台湾。

为台湾人才创造更好的工作生活条件，已经成为厦门市各界的共识，筑巢引凤的配套措施也在陆续出台。在洽谈会上，主办单位邀请了工商、税务、劳动、出入境管理处、车管所、厦门台湾科技企业育成中心等部门派员到现场接受咨询，为拟在大陆创业工作的台湾专业人才提供“零距离” 咨询服务，同时大陆首个面向台湾人才的人力资源服务窗口——“台湾人才服务部”还可提供就业推荐、代办出入境、就业证、学历认证、驾照转换、职称评定、各类补贴申请、政策与信息咨询等10余项配套服务。

据了解，在原有的税收优惠政策基础上，从2010年开始，港澳台的非从业人员就可以参加厦门的社保了，享受厦门市民待遇。据统计，截至3月10日，厦门共有472名港澳台人员参保，其中台籍人员有284名。“有人社保，台湾人才的工作生活就会多了一层保障，大家也就更愿意来大陆就业了。”一位前来应聘台胞说。（吴在平  林涵涵 陈璐新）